Angebot: Seminar - Vortrag - Coaching
Das Seminar
„Gesunde Organisationen durch gesunde Mitarbeiter/innen: Leistung fördern – gesund führen“
Konzept und Zielsetzung:
Körperliche und psychische Erkrankungen haben volks- und betriebswirtschaftliche Auswirkungen. Krankheit ist ein Kosten- und Gesundheit ein Wirtschaftsfaktor. Der wirtschaftliche Erfolg, d. h. die „Gesundheit“, von Organisationen wird geprägt durch die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter/innen. Diese wiederum hängt in starkem Maße ab von deren Gesundheitszustand. Insbesondere Stressbelastungen durch steigende berufliche und private Anforderungen sowie falsches Führungsverhalten erweisen sich als leistungsschädlich, weil der Gesundheit abträglich. Das Seminar, bestehend aus bedarfsorientiert kombinierbaren Modulen, zeigt diese Zusammenhänge auf und gibt Personalverantwortlichen Impulse und Tipps, wie sie auf der organisatorischen und auf der Ebene der Mitarbeiterführung gesundheits- und leistungsfördernd wirken können.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Mitarbeiter/innen Personal, Personen mit Aufgaben der Gesundheitsförderung
Dauer:
½ Tag bis 2 Tage, abhängig von Zielsetzung und inhaltlichen Schwerpunkten
Inhalte/Bausteine:
(Schwerpunkte werden mit Auftraggeber abgestimmt)
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Wo stehe ich als Führungskraft? Was tue ich für meine Gesundheit? |
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Gesundheit als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor |
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Wie wir gesund bleiben – Gesundheitsverständnis der Salutogenese |
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Betriebliches Gesundheitsmanagement – Worauf es ankommt |
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Schwerpunkt Stressbewältigung |
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Die Rolle der Führungskräfte |
Methoden:
Impulsvorträge, Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten, moderierter Informations- und Meinungsaustausch im Plenum, Rollenspiele und Gesprächsübungen, Elemente des Teamcoachings
Die Vorträge
Konzept und Zielsetzung:
Die Vorträge stellen die Seminarinhalte in komprimierter Form vor. Sie eignen sich für eine Heranführung an die Thematik, für die Sensibilisierung von Entscheidungsträgern und Führungskräften und zur Einleitung eines Diskussions- und Beratungsprozesses. Sie dauern jeweils ca. 60 Minuten.
Inhalte/Bausteine:
| ^ | Coaching für gesunde Organisationen - Gesundheitscoaching im Rahmen Betrieblichen Gesundheitsmanagements |
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| ^ | Gesunde Organisationen durch gesunde Mitarbeiter/innen - Betriebliches Gesundheitsmanagement: Warum und wie? |
Methoden:
Powerpoint, Diskussion, Ideenspeicher
Das Coaching
Konzept und Zielsetzung:
Coaching hat in vielen Fällen auch einen Bezug zu Fragen der Gesunderhaltung. Oft wird dies in der Praxis umgesetzt, jedoch nicht explizit herausgearbeitet. Insofern ist Coaching eine Interventionsform, die betriebliche Maßnahmen der Gesundheitsförderung in vielfältiger Weise zu unterstützen vermag. Hauptziele sind in diesem Rahmen die Stärkung individueller (Gesundheits-)Kompetenzen im Umgang mit beruflichen und privaten Herausforderungen sowie die Förderung gesundheitsorientierter Führung.
Themenfelder:
| ^ | Umbruch- und Veränderungssituationen |
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| ^ | Übergang in neue Lebensphasen |
| ^ | Individuelle Gesundheitsorientierung |
| ^ | Gesundes Führen |
Methoden:
Partnerzentrierte Kommunikation, non-direktive Beratung, systemische und lösungsfokussierte Fragestellungen, evtl. Begleitung sportlicher Aktivitäten, Vertrauensbildung