Training - Coaching - Beratung
Ziele:
- Führung – Gesundheit – Leistung: Zusammenbringen, was zusammen gehört
- Gesundheit als Erfolgsfaktor für Organisationen und für Menschen nutzen
| ^ | Krankheitskosten begrenzen |
|---|---|
| ^ | Leistungs- und Ertragspotenziale ausbauen |
| ^ | Arbeitsfähigkeit älterer Menschen erhalten |
| ^ | Burnout vorbeugen durch Arbeits- und Lebensqualität |
| ^ | Als attraktiver Arbeitgeber leichter qualifiziertes Personal gewinnen |
Themen:
| ^ | Gesundheitsmanagement |
|---|---|
| ^ | Führungskräfteentwicklung und "Gesundes" Führen |
| ^ | Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung |
| ^ | Gesundheitsförderung, Gesundheitscoaching |
| ^ | Individuelle Veränderungsprozesse |
Auftraggeber/Kunden/Gesprächspartner:
| ^ | Organisationen, die im Einklang von Gesundheit und Leistung wirtschaftliche Erfolgspotenziale sehen |
|---|---|
| ^ | Organisationen, die Führung, Zusammenarbeit und Teamprozesse verbessern wollen |
| ^ | Führungskräfte, die für sich und ihre Teams Gesundheit und Leistung fördern wollen |
| ^ | Menschen mit Aufgaben der Gesundheitsförderung in Organisationen |
| ^ | Menschen, die etwas für Ihre Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit tun wollen |