Felix Brode, Jahrgang 1950
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Magister in Pädagogik, Soziologie, Politikwissenschaft (Universität Mainz)
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Als Abteilungsleiter bis 2008 zuständig für die Ausbildung, Personal- und Organisationsentwicklung in einem Kölner Versicherungskonzern
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Seit 2008 Beratertätigkeit, Begleitung von Veränderungsprozessen, Coaching, zertifizierte Zusatzausbildungen in den Themengebieten „Prozessbegleitung und Veränderungsmanagement“ sowie „Coaching“
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Buchautor; Veröffentlichung von Fachartikeln
Qualifikations- und Erfahrungsprofil
| ^ | Langjährige Erfahrung als Leiter der Abteilung Ausbildung, Personal- und Organisationsentwicklung in einem großen Versicherungsunternehmen und daraus resultierende genaue Kenntnisse interner Strukturen, Prozesse und Erwartungshaltungen, auch an externe Dienstleister |
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| ^ | Für meine heutige Arbeit u. a. prägende Themenschwerpunkte: Eigene Trainingstätigkeit, Entwicklung und Implementierung von Diagnose- und Auswahlverfahren sowie diversen Führungsinstrumenten, Führungskräfteentwicklung, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements |
| ^ | Ab 2008 beratend – u. a. für mein früheres Unternehmen – tätig. Schwerpunkte: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Organisations- und Personalentwicklung, Coaching |
| ^ | Gute Kontakte und Verbindungen zu Trainern, Beratern, Coaches und Institutionen in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement |
| ^ | Weiterbildungen (z. B. "Certified Professional Coach" registriert beim Verband für die die Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen und -standards) und Veröffentlichungen |